永和システムマネジメントでは、異業種からITエンジニアをめざす方の挑戦を歓迎しています。

「独学でプログラミングを学んでいるけれど、実務経験はまだない」
「まったくのIT未経験だけど、エンジニアを本気で目指したい」

そんな想いを持つ方に向けて、新卒採用と同じ要件でチャレンジしていただける枠を設けています。
“これまで”よりも、“これからどう成長していきたいか”を大切にしています。

対象となる方

以下のような、29歳以下の方ならどなたでもチャレンジいただけます。

• 既卒（就業経験がない方）

• 第二新卒（社会人経験1～3年程度）

• 29歳以下で就業経験をお持ちの方（業種不問）

※年齢要件は、長期的な育成を前提にした採用枠として設けています。

• IT未経験でも、エンジニアに挑戦したいという強い意欲がある方（必須）

未経験でも大丈夫？という方へ

未経験者採用で入社いただく場合、入社後は新卒社員と同じ育成体系でスタートします。
基礎的な教育研修、メンター制度、OJT、学習サポートなど、しっかりと一からスキル・知識を積み重ねていける環境を整えています。
詳しい教育制度については、各事業部の研修制度紹介ページをご覧ください。

事業部でのフォローだけでなく人事が定期的に1on1を行うなど、入社後の立ち上がりを手厚くフォローいたします。

選考の前に

未経験者採用の場合、まずは気軽にお話できるカジュアル面談をご案内しています。

永和のことを知っていただいた上で、ご自身の進みたいキャリアと永和での働き方が一致するかどうかご判断いただきたいためです。

オンラインまたは対面にて、日程はご都合に合わせて柔軟に対応いたします。

カジュアル面談でお話しする内容

• 永和の紹介（概要説明）

• 永和の働き方や育成方式についての説明

• ご希望に沿った事業部のご案内
• 選考フロー、入社後の流れの説明

• 気になっていること・不安点の相談

※選考とは一切関係なく、リラックスして参加いただける場を意識しています。

選考フロー（一例）

1. カジュアル面談

2. エントリー

3. 書類選考

4. 面接（1〜2回）

5. 内定

※ご状況に応じてフローが変わる場合があります。詳しくは面談でご相談ください。

どんな人が向いている？

未経験者採用では、スキルや経験以上にその人の考え方や姿勢を重視しています。
新卒採用と同じく、こんな方と一緒に働きたいと思っています。

• 自ら考えて動ける人

• チームで価値を生み出せる人

• 技術に興味を持ち、学び続けられる人

未経験だからといって、遠慮したり臆したりする必要はまったくありません。
挑戦する気持ちがある方、エンジニアとしてキャリアを積みたい方、ぜひ永和に一度触れてみてください。

お待ちしております。