永和に入社するまで－これまでどんなお仕事をしていましたか？以前勤めていた会社でも医療分野の営業をしていたんですが、扱っているのが「モノ」だけだったので、実際に病院やクリニックが抱える深い経営課題や業務上の悩みに、根本から踏み込めないことにもどかしさを感じていました。－入社する決め手などはありましたか？医療機関に「ただモノを売る営業」から「システムの力で医療機関の業務効率化と質の向上を牽引する営業」の方が価値があると考え、IT×医療の実績を持つ当社に入社しました。また、最先端のシステムを通じて医療現場の核となる課題解決に携われること、そしてキャリアアップを妥協しない成長環境があったことも決め手の一つです。仕事内容について－現在の仕事内容について教えて下さい。一言でいうと、電子カルテを通じて医療機関の「働き方」そのものをデザインしている、という感じです。現在は、電子カルテをはじめとしたICT製品の営業を担当していますが、単に製品を導入するだけでなく、「この病院の業務フローだと、どうシステムを使えば一番効率的か」「患者さんへのサービスをどう改善できるか」といった、医療機関の未来の働き方そのものをご提案しています。－どんなところに面白さを感じますか？自分のアイデアや提案が、そのままプロジェクトを動かす事になるので、本当にワクワクしますね。また、医療機関様と密に運用を話し合って、無事稼働した時に「ありがとう」と感謝された瞬間は、医療の現場が変わる瞬間に立ち会えたような、言葉にできない達成感があります。社内の空気感について－部署全体や社員の雰囲気をどう感じていますか？自由闊達で、遠慮なく意見が言える「フラットな文化」がとても良いと思います。当社の魅力は、まさにこの雰囲気だと思っています。会社が大きくなると組織が硬直化し、上司や経営層との距離が非常に遠くなりがちですが、「風通しが良い」という言葉通り、自分の意見は遠慮なく上へ伝えることができますし、良い提案であればすぐに「やってみよう」という前向きな返事が返ってきます。また、社員一人ひとりがプロ意識を持って自律的に動いており、お互いに信頼し合っている非常に建設的なチームだと感じています。永和で働く理由－数ある会社の中で、永和システムマネジメントで働く理由はなんですか？前職で抱いていた「課題解決を通じて地域医療に貢献したい」というミッションを、高い技術力と風通しの良い組織文化の中で実現できますし、この地域密着のフィールドで、最先端のシステムを通じて医療の未来を創るという挑戦こそ、私が求めていたものだからです。そして、その大きな挑戦と貢献に対して、正当に評価し、報いてくれる公平な文化があることが、私が永和システムマネジメントで長く、高いモチベーションを持って働き続ける最大の理由になっていますね。休日の過ごし方－プライベートはどんなふうに過ごしていますか？休日は、2歳になったばかりの息子と過ごす時間が中心です。福井は自然豊かなので、公園や川、山へ遊びに出かけることが多いですね。息子が生まれた際、1か月の育児休暇を取得したのですが、部署の皆が嫌な顔一つせずサポート体制を組んでくれました。家族を大切にしながら、遠慮なくキャリアを築ける環境だと改めて実感しました。休日は完全に仕事から離れて家族サービスに時間を使う事が出来ますし、このワークライフバランスがしっかり取れることも、永和システムの魅力の一つだと感じています。これからのこと－今後の目標はありますか？地域医療の「なくてはならない存在」として、医療機関をリードしていきたいです。個人的な目標としては、電子カルテ以外の最新ICT製品についても知識を深め、より複合的なソリューションを提供できる医療DXのスペシャリストになることです。そして、医療機関にとって「永和システムマネジメントさんがいれば、安心して診療に専念できる」「DXの難題も全て任せられる」と言っていただけるような、最も信頼されるパートナーになることが目標です。地域医療の質の向上に、システムの側面から貢献し続けたいと思っています。求職される方へ向けて－永和はどんな方におすすめな会社だと感じますか？「自ら考えて、実行したい人」と「ワークライフバランスを大事にしたい人」です。「言われたことをやる」のではなく、「自分の頭で考えて、自分のやり方で目標を達成したい」という自律性の高い方に最適です。当社のフラットな環境は、自分のアイデアをすぐに実現できる環境が揃っています。また、ワークライフバランスが整っているため、仕事だけでなく家族やプライベートも大切にしたい方に最適な会社だと感じます。育児休暇の取得実績や、仕事の成果を正当に評価する文化があるため、無理なく長期的にキャリアを築くことができます。