永和に入社するまで－これまでどんなお仕事をしていましたか？大学卒業後は他県の一般企業にて営業職をしていましたが、手に職をつけたいという思いから職を変えて開発エンジニアとして2年ほど勤務していました。将来は地元に帰りたいという思いがあり、福井へのUターン就職を考えていました。そんな中、家族から社名を聞いたのが会社を知った最初のきっかけです。－入社する決め手などはありましたか？仕事をする上で「良いものをつくる」ということを大切にしていたので、永和のアジャイル（スクラム）のマインドセットや「ソフトウェアは人が人のためにつくるもの」というマインドセットが自分のやりたいものづくりにフィットするのではないかと考えていました。入社前に永和が主催するWebセミナーに参加したときに、CTOの岡島さんやアジャイルコーチの天野さん・木下さんがプロダクトの価値を重視してお話されていたのが印象的で、この会社なら価値観が合うチームで良いものが作れるのではないかと思いました。仕事内容について－現在の仕事内容や、仕事の面白さについて教えて下さい。AIチャット機能をもつ社内業務向けのWebアプリケーションの開発をしています。AIやクラウドの新しい技術を使っていて、自分のスキルを常に高めていけるところが面白いです。それぞれの分野で専門的な知識と経験をもったメンバーがチームに集まっているので、お互いに学び合いながら刺激を受けています。社内の空気感について－部署全体や社員の雰囲気をどう感じていますか？人のことで言うと、モチベーションが高い人が多い会社だと感じます。自分の時間で興味のある技術を学んでいる人が多いですし、自分から社外に出て発信をしたりコミュニティ活動をしている人がいたりとモチベーション高く自分の技術を高めている人が多いですね。制度や環境面では、上層部だけでなくメンバーも関わって、意見をしっかり吸い上げる文化があるのが気に入っています。ITサービス事業部で言うと、部署の評価の仕組みを変えるときに、上の方々だけでなく事業部のメンバーが入って一緒に制度づくりをしていました。形の上でだけ意見を聞くというのではなく、しっかり意見を吸い上げてくれるところにも事業部の良さを感じています。育児休業について－育児休業に入るにあたり、周囲や会社のサポートはどうでしたか？休業前は通院や体調不良がありましたが、周囲の方の理解があり、有給休暇を取得したり出社日を減らして在宅勤務に切り替えたりして働き続けることができました。メンバーの状況に合わせて臨機応変にフォローし合うチームなので、申し訳ないという気持ちになることなく働けました。育児休業を取得することにも不安はありませんでした。お客様からぜひ復帰後もチームに戻ってきてほしいと言っていただけたことで、戻る場所があるという思いから安心して休むことができ感謝しています。永和で働く理由－数ある会社の中で、永和システムマネジメントで働く理由はなんですか？地元の福井で家族と心地よく暮らしながら、仕事では最新の技術を使って開発したり一般によく知られた大きなプロジェクトに参画したりできることを魅力に感じています。普段は自宅からリモートで勤務していますが、月に数回は会社に出社してチームのメンバーと直接話したりモブプログラミングをしたりします。働きやすさで言えば、エンジニアという職種であればどの会社でもある程度働きやすさはあると思います。ただ、リアルなコミュニケーションの中でしか築けない信頼関係はあり、それが心理的安全性や働きやすさにもつながっているので、会社が福井にある当社ならではと感じています。休日の過ごし方－プライベートはどんなふうに過ごしていますか？地域のイベントに出かけたり、実家の両親に行って子供と遊んでもらったりしています。子供が生まれる前は、ジムで運動したりヨガをしたりすることがストレス解消でしたが、今はなかなか時間がとれていないです。これからのこと－今後の目標はありますか？エンジニアとして技術を追求しながら、ユーザー目線のプロダクトを開発できるスキルと経験を身につけることです。プロダクトデザインやUIUXデザインを学ぶ中で、デザインとエンジニアリングは足し算ではなく掛け算であると感じています。両方の知識と経験を積むことで、ユーザーの本質的な課題を解決し、少しだけ社会が便利になるプロダクトを開発したいです。求職される方へ向けて－永和はどんな方におすすめな会社だと感じますか？自分の中に小さくても消えない炎を燃やす人におすすめです。ITサービス事業部に入社してくる人を見ていると自分の興味の軸がしっかりしている人が多いなと感じるので、そういう方は事業部の文化にフィットするのかなと思います。周りに求められることをやるだけではなく、自分のやりたいことを応援してもらえる会社です。