RECRUIT 採用情報
キャリア採用
アジャイルコーチ
／キャリア採用
アジャイルコーチ
／キャリア採用
| 職 種 | アジャイルコーチ |
|---|---|
| 仕事内容 | ●なにをやっているのか ソフトウェアによって顧客に価値を届けるための「チーム作り」「仕組み作り」をお手伝いをしています。 ●なぜやるのか 私達は、「アジャイル」の登場以前から「エクストリームプログラミング」に着目し「これは、開発現場を大きく変えるのでは！」と魂を揺さぶられました。その思いから、情報発信、現場への導入、研修などの行動を起こし、試行錯誤してきました。2003年から、アジャイルコーチとして、他社のチームへの導入をお手伝いしてきました。 2009年ごろからは、スクラムのニーズが高まり、アジャイルコーチとしての仕事が中心となってきています。 アジャイルには「顧客に価値を届けることにフォーカスして計画を立てること」「１人では困難な課題にチームで立ち向かう楽しさ」「技術的な卓越を求め成長し続けること」などの宝珠が詰まっていると私たちは考えています。これらの宝珠を手に入れることで、開発の現場が、そしてその先にいる顧客やユーザーをハッピーになると信じています。この良い習慣、良い文化が１つでも開発現場に広まってもらえれば、私達も嬉しいです。 ●どうやっているのか ◎チーム開発の現場メンバーの育成支援 - スクラムマスターの育成支援 - エンジニアの育成支援 ・プルリクエスト、テスト自動化、TDD - プロダクトオーナーの育成支援 ◎クライアントとのアジャイル導入の作戦検討 ◎アジャイルチームの外との折衝支援 ◎アジャイル開発に関する研修の講師 ◎問題発見／解決ワークショップのファシリテーター |
| 求める人物像 | ソフトウェア開発の現場のチームを成長させる「アジャイルコーチ」を募集しています。 特に、これから「アジャイルコーチになるぞ！」という人を歓迎いたします。 |
| 給 与 | 成果報酬制 |
| 勤務地 | お客様の現場、自宅、東京支社（京橋） |
| 勤務時間 | 7:00～10:00の間に勤務開始（実働8時間） |
| 休日・休暇 | ［休日］土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） ［休暇］年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 年間休日数 | 120日以上 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、従業員持株会、退職金制度（確定拠出型年金）、技能表彰制度、社員親睦会（永友会） |
| 採用フロー | エントリー → ※カジュアル面談 → 選考に応募 → →書類選考 → 適性検査 → 事業部面接 → 役員面接 → 採用内定 ※「カジュアル面談」はアジャイルコーチの仕事内容を詳しく理解するための機会であり選考ではありません。 |
| エントリー方法 | まずは話を聞いてみる（カジュアル面談の申込ページに移ります） https://recruit.esm.co.jp/entry/ |
| 備考 | Agile Studio ホームページ アジャイルコーチって何してるの？永和システムマネジメントのアジャイルコーチのアジャイルな働き方を紹介します agile-studio.jp/post/how-agile-coaches-work |
